初創(chuàng)企業(yè)股權(quán)分配要注意的四個吭，下面小編就和大家一起來了解下。 創(chuàng)業(yè)找合伙人就像男的找老婆、女的找老公一樣，應(yīng)該是一件慎之又慎的事兒。 可是，有的創(chuàng)業(yè)者卻意氣用事，感情用事，三言兩語一說就“領(lǐng)證結(jié)婚”了。可是， 沒過多長時間就發(fā)現(xiàn)雙方并不合適廝守一生，想“離婚”時，如果能夠好聚好散，也 是可以接受的，問題是，很多創(chuàng)業(yè)合伙人離不了，扯不清，嚴(yán)重創(chuàng)傷了創(chuàng)業(yè)企業(yè)的元 氣。主要原因就是很多創(chuàng)業(yè)者對于合伙人的真正內(nèi)涵是什么不清楚，選擇合伙人太隨 意，給人股權(quán)太隨意，結(jié)果埋下了禍根。

所謂合伙人，是既想創(chuàng)業(yè)又能創(chuàng)業(yè)的人，也 就是既有創(chuàng)業(yè)心態(tài)又有創(chuàng)業(yè)能力的人。對于合伙人來說，要能想到一塊兒，臭味相投 ，價值觀一致，能力互補(bǔ)，而且最起碼要有3-5年全職投入，這樣的人才能入伙，或 者叫做聯(lián)合創(chuàng)始人。合伙人是公司，也是當(dāng)然的貢獻(xiàn)者，也是主要參與 分配股權(quán)的人。合伙關(guān)系相當(dāng)于婚姻關(guān)系的“長期”“強(qiáng)關(guān)系”的“深度”綁定，不 說廝守一生，但最起碼要在創(chuàng)業(yè)期的三五年能夠相濡以沫。合伙之后，公司的大小事 情，大家之間都得商量著來，重大事件需要按程序征得合伙人同意。